Unser unternehmerischer Erfolg beruht darauf, dass wir gemeinsame Werte leben und mit der richtigen Strategie starke Leistungen fördern. Unsere Unternehmenskultur dient uns als Richtschnur im täglichen Denken, Entscheiden und Handeln.

Um den dynamischen Markt und dessen sich ständig wachsenden Kundenanforderungen Rechnung zu tragen haben wir das cb-Wertschöpfungssystem entwickelt und umgesetzt.

Wir betrachten die Fähigkeit die operativen Belange stabil zu managen und zu optimieren, als eine zentrale Basiskompetenz für die Zukunftssicherung. Dabei richten wir alle Tätigkeiten auf den Kunden aus. Mit dem cb-WS legen wir gemeinsam fest, wie wir die Prozesse entlang der Wertschöpfungskette vereinheitlichen, standardisieren und verbessern.

Die Geschäftsführung von Christian Bauer GmbH + Co. KG sieht sich dieser Strategie verpflichtet. Sie hat sich zum Ziel gesetzt, langfristig erfolgreich am Markt zu bestehen und dadurch einen Mehrwert zu schaffen. Mit hohem Engagement und unter Einhaltung der Compliance Standards erzielen wir größtmöglichen Kundennutzen durch Spitzenleistungen in Qualität und Dienstleistung.

Wir gehen seit 1880 den geradlinigen Weg eines soliden Familienunternehmens. Unsere oberste Priorität ist nachhaltig und profitabel zu wachsen. So gelingt es uns den Wert des Unternehmens ständig zu steigern. Unser Ziel ist in allen Geschäftsfeldern die Spitzenpositionen einzunehmen. Im Fokus bleiben weiterhin Tellerfedern in allen Variationen und Präzisionsteile für allerhöchste Ansprüche und eine faire, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden weltweit.

Auf Grundlage unseres Leitbildes haben wir die Leitlinien der Zusammenarbeit und Führung formuliert. Unsere Führungsleitlinien beschreiben ein erreichbares Ideal und haben unmittelbare Auswirkungen darauf, wie wir miteinander umgehen, welche Erwartungen wir an unsere Führungskräfte haben und wie sie erfüllt werden können.

Sie dienen zudem als Kompass in schwierigen Situationen und sorgen für ein Klima des gegenwärtigen Vertrauens, in dem sich eine außerordentliche Unternehmenskultur entwickelt.

Den Erfolg generieren wir aus den Menschen, die sich mit Ihren Fähigkeiten für uns einsetzen. Je mehr Begeisterung wir bei unseren Mitarbeitenden spüren, umso größer ist der Erfolg.

Christian Bauer bekennt sich als weltweit tätiges Unternehmen zu seiner sozialen Verantwortung. Die Inhalte unseres Verhaltenscodex sind Ausdruck unserer gemeinschaftlichen Wertebasis. Wir übernehmen Verantwortung, in dem wir die Folgen unserer unternehmerischen Entscheidungen und Handlungen in ökonomischer, sozialer, ökologischer wie auch technologischer Hinsicht bedenken und einen angemessenen Interessenausgleich herbeiführen - für Kunden und Geschäftspartner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Gesellschafter. Wir tragen im Rahmen unserer Möglichkeiten und Handlungsspielräume freiwillig zum Wohle und zur nachhaltigen Entwicklung der globalen Gesellschaft an unserem Standort bei, an dem wir tätig sind. Dabei orientieren wir uns an gültigen ethischen Werten und Prinzipien, insbesondere an Integrität und Rechtschaffenheit und am Respekt vor der Menschenwürde.

Dieser Verhaltenskodex (Corporate Social Responsibility) gilt für alle Niederlassungen und Vertretern der cb Gruppe weltweit. Sie alle verpflichten sich, die Einhaltung dieser Werte, auch bei allen Lieferanten und in der weiteren Wertschöpfungskette, zu fördern.